El ser humano
Cifras clave:
Nos comprometemos con nuestros Pilots
En Horse Pilot garantizamos la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que nuestros procesos de contratación, promoción y formación promuevan la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, el sexo, la etnia, la religión o el estado de salud.
El bienestar en el lugar de trabajo también es una prioridad. Fomentamos un buen ambiente laboral con iniciativas como acoger perros en la oficina, tener un huerto de la empresa o compartir actividades para fomentar el espíritu de equipo.
También ofrecemos formación periódica para apoyar el desarrollo individual y concedemos a nuestros empleados dos días al año para participar en actividades de voluntariado.
Amistades virtuosas
Nuestras colaboraciones y asociaciones se basan en sólidos valores éticos. Como marca de ropa de equitación, hacemos especial hincapié en el bienestar de los animales, promoviendo prácticas de equitación respetuosas con los equinos. También nos preocupa respetar las normas éticas en todas nuestras interacciones profesionales. Nuestros socios In&Motion y ADTP, responsables del montaje de nuestro Airbag Twist'Air en Annecy (74), desempeñan un papel clave en este planteamiento al favorecer la inserción profesional de las personas discapacitadas. Si quiere más información sobre nuestros valores, consulte nuestro código ético.
Nuestros fabricantes responsables
Las prendas que diseñamos se confeccionan en fábricas de Asia, Europa del Este y Francia, seleccionadas por su experiencia y compromiso ético. Con nuestros socios, compartimos un enfoque ecorresponsable y una relación de confianza, formalizada por un estricto código de conducta firmado por el 100 % de nuestros proveedores.
Este código reposa en tres pilares:
Valores laborales: respeto de las leyes nacionales e internacionales, no discriminación, transparencia, seguridad en el trabajo, salarios justos, libertad sindical, prohibición formal del trabajo infantil y tolerancia cero con la corrupción.
Compromiso medioambiental: reducción de residuos, transformación responsable, limitación del consumo de energía y trazabilidad de las materias primas.
Calidad: materiales no nocivos, normas estrictas y producción controlada.
Realizamos inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de la normativa y velar por que las condiciones de trabajo sean respetuosas: salarios superiores a la media nacional, programas de formación continua y total transparencia.
